Terra Resources

Fachkräfte weltweit.
Ihr Schlüssel zum Erfolg.

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Wir kennen die Probleme

Die Herausforderungen für Unternehmen

Steigender Mangel

In einigen Bereichen in Deutschland gibt es bereits heute unzureichend qualifiziertes Personal. Dieser Mangel wird in den nächsten Jahren durch den demographischen Wandel weiter verschärft.

Hohe
Fluktuation

Viele Unternehmen in Deutschland haben mit hohen Fluktuationszahlen zu kämpfen. Dies hat zur Folge, dass die bestehende Belegschaft oftmals überbelastet und unzufrieden ist.

Großer
Aufwand

In Deutschland herrscht in den Mangelberufen ein absoluter Arbeitnehmermarkt. Dadurch wird es für Unternehmen immer aufwendiger Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Fehlender
Zugang

Auslandsrekrutierung stellt Unternehmen trotz Erleichterungen in der Zuwanderungspolitik vor viele Herausforderungen. Unternehmen verfügen oftmals über keinen Zugang zu ausländischen Bewerbern.

Wir sind Lösungsanbieter

Fachkräfte weltweit.

Wir gewinnen für Unternehmen in Deutschland qualifizierte Fachkräfte aus der ganzen Welt. Unser ganzheitlicher Lösungsansatz basiert dabei auf einer umfassenden Bedarfsanalyse, um sicherzustellen, dass wir personelle Lösungen finden, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Dabei achten wir besonders darauf, dass die Talente nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch persönlich zum Unternehmen passen.

Als vollumfänglicher Lösungsanbieter übernehmen wir für unsere Kunden dabei nicht nur die gesamte Rekrutierung, sondern auch die Qualifizierung und Integration der Talente durch eigene Experten. Somit können wir gewährleisten, dass unsere Kunden engagierte Talente erhalten, die sie von Beginn an kompetent unterstützen und ihnen auch langfristig erhalten bleiben.

Unser Lösungskonzept

Schritt für Schritt zu Ihrer Lösung

  • Analysieren & Verstehen Ihres Personalbedarfs
  • Klärung & Beratung der Machbarkeit Ihres Anliegens
  • Gemeinsame Erarbeitung des gesuchten Talentprofils
  • Erhalt eines individuellen Angebots

Damit Wir für Sie die optimale personelle Lösung finden, müssen Wir verstehen, was Sie brauchen!

  • Suche nach Talenten über unser weitreichendes Talentnetzwerk im Ausland
  • Qualitätsprüfung und Vorauswahl geeigneter Talente durch uns
  • Persönliche Interviews zur finalen Auswahl mit Ihnen zusammen
  • Beidseitige Unterschrift eines konkreten Arbeitsangebots für die Talente

Wir sorgen mit unserer Expertise dafür, dass Sie nicht nur fachlich passende Talente erhalten, sondern auch Talente, die zu Ihnen passen!

  • Aufnahme der ausgewählten Talente in unser Integrationsprogramm
  • 4 bis 6-monatige fachspezifische Sprachausbildung im Heimatland durch unsere zertifizierten Dozenten mit abschließendem B2-Zertifikat (TELC)
  • Übernahme des kompletten Anerkennungs- und Aufenthaltsverfahrens der Talente durch unsere Fachanwälte für Ausländerrecht
  • Prüfung & Organisation aller notwendigen Dokumente (Defizitbescheid, Visum & Arbeitsmarktzulassung)

Damit Wir gewährleisten können, dass die Talente Sie von Beginn an kompetent unterstützen können, qualifizieren Wir die Talente mit Experten!

  • Unterstützung der Talente bei der Planung & Organisation der Einreise und bei den ersten Herausforderungen in Deutschland
  • Persönliche Begleitung der Talente am ersten Arbeitstag bei Ihnen
  • Durchlaufen des Anpassungslehrgangs gemäß des Defizitbescheids sowie die Planung & Durchführung der fachlichen Kenntnisprüfung
  • Weiterführende Betreuung bei Fragen auch nach Beginn der Talente

Wir unterstützen Sie auch nach Beginn der Talente weiter, damit Sie sich zu 100% auf Ihren Erfolg konzentrieren können.

Sie profitieren!

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit

Klare Wettbewerbsvorteile

Unternehmen, die trotz des Fachkräftemangels über ausreichend Fachkräfte verfügen, bleiben nicht nur wettbewerbsfähig, sie sichern sich zudem entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Geringer Aufwand

Da Wir uns von der Rekrutierung bis hin zur Integration um alles kümmern, entsteht für Unternehmen nahezu kein Aufwand. Kapazitäten können somit anderweitig genutzt werden.

Positives Arbeitsklima

Durch einen gedeckten Personalbedarf werden überlastete Mitarbeiter entlastet, was sich positiv auf das Arbeitsklima & die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt. Das Risiko der Fluktuation kann somit nachhaltig minimiert werden.

Nachhaltige Personalgewinnung

Da die Talente für ihre berufliche Perspektive viel investieren, um sich eine neue Existenz im Ausland aufzubauen, bleiben diese den Unternehmen bei richtiger Integration nachhaltig auch erhalten.